I kampagnen, der kører gennem
hele foråret, indgår en såkaldt "hjæl-
pepakke til ansættelse af elever".
Det er en pakke, der giver virksom-
hedsledere inden for detailhandel,
engroshandel og kontor et hurtigt
overblik over, hvordan man ansætter
elever. De væsentligste budskaber til
virksomhederne er, at det er let at
ansætte elever. Hvis virksomhe-
derne venter for længe, kommer de
om få år til at kæmpe om de færre
unge med andre erhverv.
Hvis danske virksomheder skal klare
sig i den skærpede globale konkur-
rence, vil der i 2012 være brug for
3.000 nye elevpladser ud over de
godt 10.000, der i dag findes inden
for detail- og engroshandel samt
kontor.
"Elever er en god investering, som har
positiv effekt på bundlinjen. Ved at
uddanne elever sikrer virksomheden
sig kompetent arbejdskraft til fremti-
den. Når virksomheden har brug for
nye medarbejdere, er tidligere elever
en fantastisk ressource. De kender al-
lerede virksomheden og branchen,"
mand for Dansk Erhverv.
HK deltager i kampagnen for at
skaffe flere praktikpladser. Flere
praktikpladser og dermed mere fag-
lært arbejdskraft er nødvendigt for
at sikre fremtidens arbejdsmarked:
"Det er vigtigt, at flere virksomheder
tager ansvar for at uddanne de unge,
hvilket både er til gavn for virksom-
hederne, de unge og samfundet.
Heldigvis har mange virksomheder
opdaget, at elever er en god investe-
flere elevpladser," siger Jørgen
Hoppe, formand for HK HANDEL.
"Unge elever i den såkaldte Genera-
tion Y kommer ind og sætter spørgs-
målstegn ved gamle arbejdsgange og
kan på den måde skabe fornyelse og
være med til at udfordre bestående
rutiner og tankesæt. Vi opfordrer
virksomhederne til at gøre sig syn-
lige over for de unge," lyder det fra
Bjarne Nielsen, næstformand for
HK PRIVAT.
medarbejdere ansættes nu
sig fremtidens medarbejdere, ledere
og specialister, skal de handle nu.
Der bliver kamp om de unge i de
kommende år, hvor de store efter-
krigsårgange er på vej på pension.
Finanskrisen må ikke betyde, at nye
unge medarbejdere vælges fra. Det
vil medføre, at dansk erhvervsliv
mister konkurrenceevne.
Det er baggrunden for Dansk
Erhverv, HK HANDEL og HK PRI-
VAT's nye landsdækkende kam-
pagne, og første initiativ er lancerin-
gen af en ny hjemmeside:
· www.elevpakken.dk
Hjemmesiden skal inspirere virk-
somheder til at ansætte elever og in-
formere dem om, hvordan erhvervs-
skolerne kan hjælpe den enkelte
virksomhed med at finde elever.
Blandt andet derfor anbefaler Dansk Erhverv og HK i en ny kampagne, at arbejdsgiverne ta-
ger flere elever ind.
· Kl. 9.30-16.00
· Børsen, Slotsholmsgade,
arbejdsplads, hvor mange kompe-
tencer og interesser er i spil. Men
skal der noget særligt til for at re-
kruttere nydanske medarbejdere?
Få svarene på konferencen om
mangfoldighed på arbejdsmarkedet!
Indlæggene vil blandt andet komme
fra:
· Birthe Rønn Hornbech,
virksomheder vil give erfaringer og
gode idéer videre til, hvordan mang-
foldighedsledelse kan gennemføres i
en praktisk hverdag.
På konferencen gennemføres desu-
den fire workshops:
· Udnyt mangfoldigheden.
· Værktøj til at kortlægge og bruge
· Rekruttering og fastholdelse.
derne overhovedet skal interessere
sig for mangfoldighed, når finans-
krisen kradser? Hertil svarer chef-
konsulent Marie Louise Løvengreen
Rasmussen, Dansk Erhverv:
"For en sund og velfungerende virk-
somhed er det en alt for kortsigtet
løsning at glemme alt om rummelig-
hed og inklusion. Danmark står fort-
sat over for betydelige demografiske
udfordringer på længere sigt. Mange
virksomheder har gjort sig en række
erfaringer og er blevet yderst kom-
petente til netop at forholde sig til
mange forskellige typer af medar-
bejdere - til mangfoldighedsledelse
og ikke mindst forvandle mennesker
med tidligere ringe tilknytning til
ste medarbejdere. De erfaringer og
kompetencer bør på ingen måde gå i
glemmebogen."
Konferencen er gratis, og det gælder
også forplejningen hele dagen.
Integrationsministeriet i samarbejde
med DI, Dansk Erhverv, DA, KL,
LO, Personalestyrelsen, Danske Re-
gioner samt analyse- og rådgivnings-
firmaet LG Insight.
· www.nyidanmark.dk
· www.lg-insight.dk